Verstärken Sie Ihr Team
mit einer KI-Belegschaft.
Spezialisierte Agenten, die an der Seite Ihrer Leute recherchieren, gestalten, bauen, verkaufen und unterstützen, koordiniert von Zoe und überwacht, bevor etwas live geht.
Der Engpass
Ihr Team ist fähig.
Es gibt nur einfach zu viel zu tun.
Talentierte Menschen verlieren Stunden an wiederkehrende Arbeit, fragmentierte Tools und Übergaben. Der Ehrgeiz ist da. Die Kapazität nicht.
Der Tag verschwindet in Beschäftigung
Recherche, Verwaltung, Updates und Übergaben verschlingen leise die Stunden, die Ihr Team für strategische Arbeit braucht.
Die Kapazität deckelt den Ehrgeiz
Gute Ideen stocken, weil das Team bereits zwischen Lieferung, Vertrieb, Support und Betrieb aufgerieben ist.
Die Arbeit lebt in Silos
Aufgaben wandern zwischen Tools, Threads und Personen, ohne eine koordinierte Ebene, die den Fortschritt sichtbar hält.
Mehr Tools, mehr Aufwand
Eine weitere Plattform löst den Engpass selten, wenn Menschen weiterhin das ganze System bedienen müssen.
Die Steuerungsebene
Das ist Zoe, Ihre
Chief AI Operator.
Zoe verteilt Aufgaben, koordiniert die spezialisierten Agenten, verfolgt den Fortschritt und hält menschliche Freigaben aufrecht, bevor etwas live geht.
- Ihr Team Sie setzen das Ziel
- Zoe Verteilt & koordiniert
- Spezialisierte Agenten Pro Workflow zugewiesen
- Ergebnisse Zur Prüfung vorbereitet
- Menschliche Freigabe Ihr Team gibt frei
- Veröffentlichte Arbeit An Kunden ausgeliefert
Die Belegschaft
Wählen Sie das Ergebnis,
nicht den Agenten.
Vela stellt die richtigen spezialisierten Operatoren rund um die Workflows zusammen, die Ihr Unternehmen tatsächlich ausführt, koordiniert von Zoe und überwacht, bevor etwas ausgeliefert wird.
01 · Wachstum & Vertrieb Belegschaft
Für eine Vertriebsbewegung stellt Vela ein Revenue-Team zusammen, statt Sie einzelne Bots kaufen zu lassen.
- Eingabe
- Mehr qualifizierte Verkaufsgespräche.
- Vela entscheidet
- Welche Spezialisten, Tools, Freigaben und QA-Gates nötig sind.
- Ausgabe
- Ein verwalteter Vertriebs-Workflow, kein Chatbot-Bündel.
Zugewiesene Operatoren · Beispiele
-
Jordan Outbound & SDR -
Tre Verkaufstexte & Sequenzen - Atlas Lead-Intelligenz
- Nexus CRM- & Pipeline-Sync
Benannte Operatoren sind Beispiele. Der Rollout passt sich dem Workflow an.
02 · Marketing & Content Belegschaft
Für eine Content-Maschine stellt Vela ein Kreativ-Team zusammen, das nach Kalender und markenkonform liefert.
- Eingabe
- Konsistenten, markengerechten Content veröffentlichen.
- Vela entscheidet
- Stimme, Formate, Kanäle, Taktung und den Freigabeweg.
- Ausgabe
- Ein laufender Content-Betrieb, vor der Veröffentlichung geprüft.
Zugewiesene Operatoren · Beispiele
-
Tre Text & Narrativ -
Virginia Social & Community -
Cynthia Art-Direktion
Benannte Operatoren sind Beispiele. Der Rollout passt sich dem Workflow an.
03 · Kundenbetrieb Belegschaft
Für den Kundenlebenszyklus stellt Vela ein Success-Team zusammen, das Kunden in Bewegung hält.
- Eingabe
- Mehr Kunden onboarden und halten.
- Vela entscheidet
- Kontaktpunkte, SLAs, Eskalationsregeln und was menschlich bleibt.
- Ausgabe
- Ein begleiteter Lebenszyklus, mit Menschen in den heiklen Momenten.
Zugewiesene Operatoren · Beispiele
-
Laura Onboarding & Support -
Amani Sequenzierung & Lieferung
Benannte Operatoren sind Beispiele. Der Rollout passt sich dem Workflow an.
04 · Technologie & Automatisierung Belegschaft
Für die Lieferung stellt Vela ein Build-Team zusammen, das Produktionsarbeit liefert und einbindet.
- Eingabe
- Tools liefern und Ihren Stack verbinden.
- Vela entscheidet
- Architektur, Integrationen, QA-Gates und Rollout.
- Ausgabe
- Produktionsreife Systeme, integriert und überwacht.
Zugewiesene Operatoren · Beispiele
-
Carol Build & Integrationen - Nexus Automatisierungen & Webhooks
Benannte Operatoren sind Beispiele. Der Rollout passt sich dem Workflow an.
05 · Strategie & Intelligenz Belegschaft
Für Entscheidungen stellt Vela ein Intelligence-Team zusammen, das Signal in eine klare Entscheidung verwandelt.
- Eingabe
- Mit besseren Informationen entscheiden.
- Vela entscheidet
- Quellen, Umfang, Synthese und wie die Erkenntnisse Sie erreichen.
- Ausgabe
- Operative Erkenntnis, kein Stapel offener Tabs.
Zugewiesene Operatoren · Beispiele
- Atlas Recherche & Synthese
-
Zoe Verteilung & Entscheidung
Benannte Operatoren sind Beispiele. Der Rollout passt sich dem Workflow an.
06 · Sicherheit & Governance Belegschaft
Bevor etwas skaliert, stellt Vela eine Governance-Prüfung rund um Zugriff und Risiko auf.
- Eingabe
- Skalieren, ohne die Kontrolle zu verlieren.
- Vela entscheidet
- Berechtigungen, Datengrenzen und wo Freigaben sitzen.
- Ausgabe
- Kontrollierter Rollout, mit vorab geprüftem Risiko.
Zugewiesene Operatoren · Beispiele
- Marek Risiko & Berechtigungen
-
Zoe Freigabe-Gates
Benannte Operatoren sind Beispiele. Der Rollout passt sich dem Workflow an.
Der Ablauf
Wie Ihre KI-Belegschaft
entworfen, ausgerollt und überwacht wird.
- 01
Workflow-Audit
Wir kartieren Ihre aktuellen Tools, Übergaben, Engpässe und wiederkehrenden Aufgaben.
- 02
Agenten-Architektur
Wir definieren, welche spezialisierten Agenten Sie brauchen, was jeder verantwortet und wo die menschliche Freigabe sitzt.
- 03
Training und Integration
Wir trainieren die Agenten auf Ihre Marke, Ihr Angebot, Ihre Daten und Prozesse und verbinden sie mit Ihren Tools.
- 04
Launch, QA und Skalierung
Wir überwachen Ergebnisse, messen zurückgewonnene Stunden und erweitern das System nur dort, wo es Hebel schafft.
Der Ertrag
Was Vela
Ihrem Unternehmen zurückgibt.
Der Maßstab einer KI-Belegschaft ist nicht ihr Aussehen. Es sind die Zeit, der Durchsatz und die Klarheit, die sie den Menschen zurückgibt, die Sie bereits haben.
Zurückgewonnene Stunden
Wiederkehrende Recherche, Texte, Verwaltung und Übergaben verlassen den Tag Ihres Teams.
Mehr gelieferte Arbeit
Projekte laufen schneller, weil Agenten Arbeit vorbereiten, verteilen und zur Freigabe bündeln.
Saubererer Betrieb
Ihre Tools, Aufgaben und Ergebnisse verbinden sich über eine einzige koordinierte Betriebsebene.
Markensichere KI-Ausgabe
Agenten werden vor dem Rollout auf Ihr Angebot, Ihren Ton, Ihre Daten und Freigaberegeln trainiert.
Mehr Vertriebskonstanz
Recherche, Sequenzierung und Follow-up werden strukturiert statt improvisiert.
Weniger Management-Last
Zoe hält die Arbeit in Bewegung, berichtet den Fortschritt und markiert, was menschliche Aufmerksamkeit braucht.
Eine Belegschaft, jede Funktion
Alles, was Ihr Betrieb braucht,
auf einem Radar.
Zehn Spezialisten decken die Arbeit ab, die sonst ein ganzes Team braucht. Zoe verteilt jede Aufgabe an den richtigen und prüft das Ergebnis, bevor es Sie erreicht.
- Webentwicklung
- Marke & Design
- Texten
- Outbound-Vertrieb
- Customer Success
- Social Content
- Projektlieferung
- Integrationen
Vertrauen und Kontrolle
Gebaut für Kontrolle,
nicht für Chaos.
Vela ist um einen kontrollierten KI-Rollout herum gebaut. Jeder Agent hat eine klare Rolle, klare Freigaben und messbare Ergebnisse, bevor das System skaliert.
-
Menschliche Freigabe vor dem Livegang
Nichts erreicht einen Kunden oder Interessenten, bis eine Person in Ihrem Team es freigibt.
-
Markentrainierte Agenten
Jeder Agent lernt Ihr Angebot, Ihren Ton und Ihre Daten, bevor er etwas produziert.
-
Klare Datengrenzen
Der Zugriff ist genau auf das beschränkt, was der vereinbarte Workflow erfordert, nicht mehr.
-
Integration in Ihre Tools
Agenten arbeiten in den Systemen, die Sie bereits nutzen, nicht in einem separaten Silo.
-
Qualitäts-Gates
Jedes Ergebnis durchläuft einen definierten Kontrollpunkt, bevor es weitergeht.
-
Wöchentliches Reporting
Sie sehen, was geliefert wurde, was offen ist und was Ihre Aufmerksamkeit braucht.
-
Rollenbasierte Verantwortung
Jede Aufgabe hat einen verantwortlichen Agenten und einen benannten menschlichen Owner.
-
Überwachter Rollout
Das System erweitert sich nur dort, wo es bereits Hebel bewiesen hat.
Warum es funktioniert
Gebaut, um Ergebnisse zu liefern,
nicht Aktivität.
Einige Prinzipien halten das System verantwortlich: gemessen an gelieferter Arbeit und zurückgewonnenen Stunden, überwacht von Zoe und auf Ihren Kontext trainiert.
Wir haben Vela gebaut, um ambitionierten Teams den Hebel zu geben, den wir uns immer gewünscht haben: Spezialisten, die das Volumen übernehmen, damit sich Ihre Leute auf die Arbeit konzentrieren, die nur sie tun können.
Ergebnisse vor Aktivität
Wir werden an gelieferter Arbeit und an Ihrem Team zurückgegebenen Stunden gemessen, nicht an Aktivität.
Immer menschlich überwacht
Jeder Agent läuft unter Zoes Koordination. Ihr Team behält die Kontrolle und nichts erreicht Sie ungeprüft.
Ihr Kontext, Ihre Stimme
Agenten werden auf Ihre Marke und Daten trainiert, sodass die Arbeit nach Ihrem Team klingt, nicht nach einem generischen Modell.
Das Angebot
Wählen Sie Ihren
Ausgangspunkt.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Audit und geht dann im Tempo voran, das Ihr Unternehmen tragen kann. Sie setzen nur die Arbeit live, die sich ihren Platz verdient.
KI-Belegschafts-Audit
Eine fokussierte Prüfung Ihrer Workflows, Tools und Engpässe. Sie gehen mit einer praktischen Agenten-Roadmap.
KI-Audit buchenPilot-Rollout
Wir bauen und rollen Ihr erstes koordiniertes KI-Spezialistenteam für eine Geschäftsfunktion aus.
KI-Audit buchenVerwaltete KI-Belegschaft
Laufende Optimierung, Agentenmanagement, Reporting und Skalierung.
KI-Audit buchenDer Preis wird in Ihrem Audit festgelegt. Jeder Plan umfasst menschliche Freigaben, rollenbasierte Verantwortung und wöchentliches Reporting.
Häufige Fragen
Fragen, beantwortet.
Ist Vela ein Tool, das ich bedienen muss, oder ein verwaltetes Team?
Vela ist eine verwaltete, schlüsselfertige KI-Belegschaft. Sie setzen das Ergebnis; wir entwerfen, rollen aus und überwachen die spezialisierten Agenten, die es liefern. Sie bleiben nicht allein mit einer weiteren Plattform zurück.
Wie unterscheidet sich das von ChatGPT oder einem Stapel KI-Tools?
Ein Stapel Tools braucht immer noch einen Menschen, der jeden Teil bedient. Vela ist eine koordinierte Belegschaft: Zoe verteilt die Arbeit zwischen spezialisierten Agenten, und eine Person in Ihrem Team gibt alles frei, bevor es live geht.
Wie schnell kann meine KI-Belegschaft live gehen?
Die meisten Unternehmen kommen in drei bis sechs Wochen vom Audit zu einem funktionierenden ersten Rollout, beginnen mit einer Geschäftsfunktion und erweitern nur dort, wo sich Hebel zeigt.
Wo behalten Menschen die Kontrolle?
Jede schreibende Aktion wird vorgeschlagen, nicht ausgeführt. Nichts erreicht einen Kunden oder Interessenten, bis ein benannter menschlicher Owner in Ihrem Team es freigibt, und jede Aufgabe hat einen verantwortlichen Agenten.
Klingt die Arbeit wirklich nach meinem Unternehmen?
Ja. Agenten werden vor dem Rollout auf Ihre Marke, Ihr Angebot, Ihren Ton und Ihre Daten trainiert, sodass das Ergebnis nach Ihrem Team klingt und nicht nach einem generischen Modell.
Wo sitzt Vela und mit wem arbeiten Sie?
Vela ist eine KI-Belegschaft aus dem Vereinigten Königreich mit Sitz in London und arbeitet mit Gründern und Teams in UK und international, die mehr Kapazität ohne mehr Personal wollen.
KI-Audit buchen
Bereit, Ihre
KI-Belegschaft zu entwerfen?
Starten Sie mit einem Audit. Wir kartieren Ihre Engpässe, ermitteln, wo Agenten Hebel schaffen, und zeigen Ihnen, wie Ihre erste Vela-Belegschaft aussehen könnte.
Den Ablauf ansehenSie passen, wenn
- Ihr Team über mehr aufgeteilt ist, als es liefern kann
- Sie mehr Kapazität ohne mehr Komplexität wollen
- Sie sich auf ein fokussiertes Setup von 3 bis 6 Wochen festlegen können
Was wir abdecken
- Wo eine KI-Belegschaft die Zeit Ihres Teams freisetzt
- Welche Arbeit zuerst abzugeben ist
- Was nötig ist, um Ihre Spezialisten auszurollen
Ihr Audit anfragen
20 Minuten. Wir antworten innerhalb von 1 Werktag.